Ihr Partner aus der Branche –
für digitale Mitarbeitergewinnung
in Transport und Logistik...
... Branchenexpertise trifft auf moderne Mitarbeitergewinnung
Gelernter Speditionskaufmann mit über 10 Jahren Branchenerfahrung
Spezialist für Mitarbeitergewinnung und digitale Einarbeitung
Langjährige Zusammenarbeit mit mittelständischen und großen Logistikunternehmen
+3
Jahre Erfahrung
+200
Mitarbeiter Kampagnen
99%
Einstellungen
Wir unterstützen Unternehmen in
der Transport- und Logistikbranche!
Als ehemaliger Speditionskaufmann und langjährigen Erfahrung als Abteilungsleiter kenne ich die Branche, mein Team & ich haben in der Zeit selbst den Branchenriesen die Stirn geboten. Warum? Weil wir mit Engagement, Leidenschaft und Know-how agierten. Als Betriebswirt verstehe ich nicht nur die Transport- und Logistikbranche, sondern auch die Herausforderungen, die du und dein Unternehmen täglich meistern müssen.
Die 3 Säulen der
Connected Digital
Connected Teach
Unser Connected Teach‒Programm bietet maßgeschneiderte Schulungen und Workshops rund um die Themen Recruiting und Marketing, speziell zugeschnitten auf B2B‒Unternehmen.
Connected Academy
Die Connected Academy bietet ein effizientes Onboarding und Schulungen für digitale Begleiter. Mit diesem Programm wird die Einarbeitungszeit halbiert und die Effizienz verdoppelt.
Connected Recruiting
Connected Recruiting konzentriert sich auf die Mitarbeitergewinnung in der Transport‒ und Logistikbranche, basierend auf fundierter Erfahrung und beruflichem Hintergrund in dem Bereich.
Unsere Kundenstimmen
Michl Gruppe
Der Grund für die Zusammenarbeit war, einen neuen, zeitgemäßen Rekrutierungsweg zu finden – und genau das wurde umgesetzt. Besonders positiv war für mich der Fokus auf Transport- und Logistikdienstleistungen. Bedenken hinsichtlich der Zielerreichung hatte ich nie, Besonders schätze ich die Bewerberauswahl, die uns einen erheblichen Arbeitsaufwand erspart.
Stefan Michl
Geschäftsführer
Spedition Neuner
Tolga überzeugte vom ersten Gespräch an mit Branchenverständnis, Professionalität und einem System, das funktioniert: Vom Bewerberkontakt bis zur Einstellung. Besonders beeindruckend: Bewerber spürten keinen Unterschied zwischen interner und externer Ansprache – ein Beweis für Kommunikation auf Augenhöhe. Das Ergebnis? Neue Fahrer, besetzte Touren, zufriedene Kunden!
Katrin Eissler
Geschäftsführerin
Damsen Express Logistik
Ich hatte bereits verschiedene Wege ausprobiert – von Zeitungsanzeigen bis Social Media Recruiting mit anderen Agenturen. Leider ohne Erfolg. Mit Connected Digital bzw. Tolga hatten wir schon früher Kontakt. Als es dann dringend wurde, habe ich ihn erneut kontaktiert – trotz anfänglicher Zweifel. Diese waren aber unbegründet: Die Zusammenarbeit war unkompliziert, schnell und effektiv.
Andreas Damsen
Geschäftsführer
Dein Erfolgsplan mit uns
So unterstützen wird dich bei der Mitarbeitergewinnung
A - Anfertigung der richtigen “Recruiting-Strecke”
Um den idealen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen klar zu definieren. Ob es sich um den Besitz eines Führerscheins der Klasse C oder CE, einer ADR-Bescheinigung, eines Staplerscheins oder um Sprachkenntnisse in Deutsch handelt – diese Kriterien helfen uns dabei, ein maßgeschneidertes Arbeitgeberprofil zu erstellen, das genau den gewünschten Mitarbeiter anspricht.
D - Digitale Sichtbarkeit
Durch gezielte regionale Anzeigen auf Social-Media-Plattformen sprechen wir die oft schwer erreichbaren Talente der Speditionsbranche an. Unsere eigene Erfahrung in der Branche gibt uns dabei einen entscheidenden Vorteil: Wir wissen genau, was Top-Mitarbeiter anspricht und motiviert, sich bei Ihnen zu bewerben. Außerdem können wir schnell einschätzen, wer wirklich das Potenzial hat, Ihr Unternehmen voranzubringen.
R - Rundumsorglos – Auslieferung
Konkret bedeutet das: Wir nutzen ein effizientes Bewerbermanagement-System, das den gesamten Prozess optimiert. Dazu gehört die telefonische Vorqualifizierung der Bewerber, um sicherzustellen, dass nur die am besten geeigneten Kandidaten weiter berücksichtigt werden. Unpassende Bewerber erhalten eine zeitnahe Absage, während qualifizierte Talente in unserem Talentpool aufgenommen werden. So können wir bei zukünftigen Bedarfssituationen schnell und gezielt reagieren.
Du möchtest gemeinsam mit uns ein starkes Team aufbauen und die besten Mitarbeiter für dein Unternehmen gewinnen?
Wenn du auf der Suche nach mehr qualifizierten Bewerbern bist und deine Einstellungsgespräche effizienter gestalten möchtest, stehst du nicht allein da. Wir sind an deiner Seite und bieten dir die Unterstützung, die du benötigst. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass du die passenden Mitarbeiter findest und der Einstellungsprozess reibungslos und erfolgreich verläuft.
Tolga Yücel
Gründer & Geschäftsführer
Als ehemaliger Speditionskaufmann und langjährigen Erfahrung als Abteilungsleiter kenne ich die Branche, mein Team & ich haben in der Zeit selbst den Branchenriesen die Stirn geboten.
Warum? Weil wir mit Engagement, Leidenschaft und Know-how agierten. Als Betriebswirt verstehe ich nicht nur die Transport- und Logistikbranche, sondern auch die wirtschaftlichen Herausforderungen, die du und dein Unternehmen täglich meistern müssen. Für mich steht Transparenz an erster Stelle. Ich möchte, dass du Connected Digital nicht nur als Dienstleister siehst, sondern als Partner
Der Standort unserer Agentur
Unser Standort in Neusäß liegt im Herzen einer dynamischen Wirtschaftsregion, die sich durch ihre starke industrielle Tradition und hervorragende Verkehrsanbindung auszeichnet. Hier bieten wir unseren Kunden und Partnern maßgeschneiderte Lösungen, unterstützt durch ein erfahrenes Team, das tief in der Region verwurzelt ist. Mit modernster Infrastruktur und kurzen Wegen zu wichtigen Verkehrsknotenpunkten ist unser Standort ideal positioniert, um schnelle und effiziente Dienstleistungen zu gewährleisten.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unseren Dienstleistungen. Wir möchten Ihnen helfen, alle wichtigen Informationen zu erhalten, um Ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen. Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wie helfen wir dabei, qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen?
Wir nutzen unsere bewährte ADR-Methode, um gezielt qualifizierte Kandidaten anzusprechen und den gesamten Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Welche Vorteile bietet eine digitale Wissensdatenbank für mein Unternehmen?
Eine digitale Wissensdatenbank bewahrt wertvolles Wissen, erleichtert Schulungen und Onboarding-Prozesse und ermöglicht es Mitarbeitern, jederzeit auf wichtige Informationen zuzugreifen.
Wie läuft der Implementierungsprozess einer digitalen Plattform bei Connected Digital ab?
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen, und entwickeln dann eine maßgeschneiderte Plattform, die Schritt für Schritt implementiert wird.
Welche Branchen und Unternehmensgrößen profitieren am meisten?
Obwohl wir uns auf die Transport- und Logistikbranche spezialisiert haben, profitieren auch Unternehmen der regionalen Industrie, unabhängig von ihrer Größe, von unseren Lösungen.
Welche Erfolgsgeschichten und Referenzen können Sie vorweisen?
Wir haben zahlreiche erfolgreiche Projekte abgeschlossen, von kleinen bis hin zu großen Unternehmen, und können positive Rückmeldungen und Fallstudien zufriedener Kunden präsentieren.
Können Ihre Lösungen an die Bedürfnisse unseres Unternehmens angepasst werden?
Ja, absolut! Jede unserer Dienstleistungen wird individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten. Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen genau kennenzulernen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passen.
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